美容机构如何解决人才稀缺问题
发布时间:2023-05-23 09:05:09来源:网络
中小型的美容机构呢,目前都面临着员工短缺的问题,一方面呢是市场上有大量的毕业生和待就业的人员。另一方面呢机构的管理岗、技术的专业岗面临人才的稀缺,所谓呢就是千军易得,一将难求。
一个好的院长、护士长、医生咨询都能够给机构带来核心的竞争价值,但是呢,人才什么都好,唯一的缺点就是贵,小型机构付不起高薪怎么办?只能是创造环境和机会让普通的员工成长。
道理呢很简单,但是能做到的毛鳞凤角,因为大多数的老板没有给员工的岗位设立晋升的通道和扶持,老板在到处学习和提升,而员工的认知和眼界没有提高,最后的结果呢就是机构想发展,但是呢无人才可用,老板的雄图壮志,最后只能是变成纸上谈兵。